기업인들은 사원선발시 안보관 검증의무 있다.
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작성자 강력통치 작성일11-10-18 15:23 조회1,080회 댓글0건
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기업은 자유민주체제의 권리를 보장받음에 의해
유지된 것이다.
자유민주체제에 대해 감사의 표시로 인재선발에 반영해야 한다.
경력사원이든 아니든 무관하게 선발면접을 할 때
이승만 ,박정희 대통령을 진심으로 존경하는 지 여부를 질문하고
진심으로 존경한다고 답한 자만 골라 선발하되,
차후 입사하여 근무중에도 그와 다름이 들통날 때는 즉시 강제불명예
해고조치한다고 알려줘야 한다.
국가관을 검증하지 않고 월급을 주는 것은 반역질에 동조하는 행위다.
기업을 경영하는 자는 비록 직원 1명뿐일지라도 그 직원이
바르지 못한 국가관을 가진 자라면 즉시 해고조치하고,
경영자 본인이 공산당도 좋다는 사상을 가졌다면 그 경영자는 사업자 등록을
강제 해지하는 조치가 있어야 한다.
이것은 국가 운영의 최소 시스템이다.
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