-망할 때까지 가보자는 것인가?-​

 

현대중공업이 큰일 났다. 세계 조선업계가 불황이어서 선박 주문이

줄었고, 바다 밑에서 석유와 가스 등을 찾아 뽑아내는 해양 플랜트

관련 주문이 급격히 줄어 엄청난 손실이 발생하고 있기 때문이다. ​

그래서 지난 27개월 동안 한 번도 흑자를 내지 못했고 2014년에는

3조 2500억원, 작년에는 1조 5400억원의 영업 손실을 봤다. ​

 

올해들어 1분기 동안 주문받은 양은 작년의 30%밖에 안 된다.

사상 최악이라고 하던 작년의 경우 1분기 동안 8척에 6억 달라를

주문 받았지만 올해는 3척에 2억 달라 밖에 주문받지 못했다. ​

 

회사가 이처럼 심각한 경영난에 허덕이고 있는 판에 노조는 올해

임금협상에서 급여 6%를 인상해 줄 것을 비롯해 각종 복지확대를

요구하고 있다고 한다.

​

노조는 1인당 월 10만원 가까운 급여 인상에다 회사의 손실이

얼마가 나든 관계없이 1인당 기본급 250%의 성과급을 무조건

지급하라는 것이다. ​

 

또 임금 피크제의 폐지, 社外 理事에 대한 노조 추천권 요구,

징계위원회를 노사 동수(同數)로 하고, 징계를 하려면 3분의2

이상의 찬성이 필요하도록 규정을 바꿀 것 등을 요구하고 있다.

​

이것은 회사야 망하든 말든 알바 아니고 빨아먹을 수 있는 데까지

빨아먹겠다는 심보다. 이렇게 되면 망조(亡兆)든 회사가 결국 노조

때문에 꼼짝없이 망하는 길로 들어서는 것이다.​

 

세계 경제 여건이 악화돼 선박 건조가 줄고 해양 플랜트 사업이 위축

되는 일은 언제든 닥칠 수 있는 일이다. 그것은 어느 국가나 1개 조선

회사의 노력으로 해결할 수는 없는 일이다. 모든 사업에는 항상 그와

같은 위험 요소들이 도사리고 있다. 

 

외부로부터 오는 위험에 처했을 때 얼마나 신속하게 내부적 역량을

결집해서 극복해 나갈 수 있느냐가 사업의 지속성과 성패를 결정짓는다.

외부 환경여건에 변화가 왔을 때 그 충격을 내부적으로 흡수하고 잘

수습조정해 나가는 기업은 고비를 넘기고 발전해 나가지만 외부 변화에

편승해 오히려 내부적 결함까지 증폭시키는 조직은 살아남을 수 없다.​

 

이유야 어떻든 2년 남짓한 동안 어느 한 달도 흑자를 내지 못하고

누적된 손실액이 4조 8000억이나 되는 회사, 그리고 주문받은 규모가

사상최악이었다는 전년도의 30%밖에 안 되는 회사가 정상적인

회사라고 할 수 있는가? 죽음의 그림자가 어른거리는 회사 아닌가?​

 

그처럼 망조(亡兆)가 든 회사에 대해 임금을 올려 달라, 막대한 손실을
 
보고 있는데도 성과급을 달라. 임금 피크제를 폐지하라, 사외 이사에

대한 노조의 추천권을 달라, 징계위원회를 노사 동수로 하고, 노조원을
 
징계하려면 2/3 이상의 찬성을 받도록 규정을 고치라고 요구한다면

그게 정상적인가?​

 

외부에서는 적(敵)이 담장을 넘어 들어오는데 힘을 모아 적을 물리칠

생각은 않고 집에 있던 사람이 강도로 돌변해 목을 조르려고 하다니...

이런 일은 회사와 노조의 문제가 아니라 사람 사는 사회에서는 있을 수
 
없는 반인륜적인 파렴치행위이다. 이게 어디 사람 사는 세상인가?

악마가 날뛰는 세상이지...

​

현대중공업 뿐 만 아니라 한국에 1조2000억원이 넘는 돈을 투자한

독일의 알리안츠 그룹은 '수렁 같은 한국에서 하루라도 빨리 벗어나기
 
위해' 한국 알리안츠 생명을 고작 35억원에 중국 보험회사에 팔아넘기고

떠나기로 했다는 뉴스다. ​

 

이유는 고금리 시절에 팔았던 보험 상품의 금리 역마진과 고정비용

가운데 인건비 비중이 50%를 넘자 성과급제 도입과 구조조정을 하려고

했지만 강성 노조가 234일간의 장기파업으로 맞서는 바람에 아예

정나미가 떨어져 큰 손실을 감수하더라도 빨리 손 털고 나가는 길을

택했다는 것이다. ​

 

이쯤 되면 한국의 노조는 세계만방에 그 악명을 떨치고도 남을 만하다.

너도 살고 나도 살 수 있는 적절한 한계를 훨씬 벗어나 결국 너도 죽고

나 또한 죽을 수밖에 없는 길을 가는 어리석음과 욕심이 노사 관계

뿐만 아니라 이 나라 도처에서 빚어지고 있다.​

 

총선을 며칠 앞두고 여야 후보자들이 혼전을 보이고 있는 정치판도

그렇다. 국가와 국민을 위한 정치가 아니라 자기의 사리사욕을 앞세우는
 
정치에 함몰된 사람들 때문에 그놈이 그놈인 혼전양상을 보이고 있는

것이다.

​

지난 19대 국회 내내 野黨은 대통령이 일을 할 수 없도록 하는 것이

사명인 것처럼 훼방노는데만 열중했다. 일자리창출을 위한 노동관계법과
 
경제활성화 법안 등을 끝까지 물고 늘어졌다.​

 

당대표와 원내대표를 비롯해 與黨의원들은 중병을 앓고 반쯤 넋 나간

사람처럼 맥놓고 앉았다가 야당에게 판판이 당하는가 하면 유승민

대표는 "아문법" 등 야당이 제출한 법안은 통과시켜 주고 정부가 제출한
 
공무원 연금법은 중요한 알맹이는 빼고 빈 껍질을 만들어 통과시킴

으로서 절반의 실패로 만들었다. ​

 

또 정부의 고유 권한인 시행령까지 국회가 좌지우지할 수 있도록 하는

국회법 개정안을 협의 처리하는 등 야당의 원내대표인지 여당 원내대표

인지 이해할 수 없는 행동을 일삼았고 대통령의 국정에 어깃장을

놓기도 했다. ​

 

그가 당공천심사위원회의 시간 끌기에 못 이겨 탈당해서 무소속 출마를

선언하자 당 대표인 김무성은 해당 행위를 한 유승민과 사사건건

대통령과 정부를 공격해 공천에서 탈락한 이재오가 출마하는 선거구에는

당 후보자를 천하지 않음으로써 자기 정치를 위한 교두보로 삼으려는

흑심(黑心)을 보였다.​

 

자기 세력 구축을 위해 유승민과 이재오 지역구에 당 후보자 공천조차

않은 김무성은 총선 이후 새누리당의 승리로 정국이 안정되고 남은

임기동안 대통령이 국정을 제대로 이끌어 가기를 바라던 많은 국민의

기대를 저버리는 어리석음을 저지른 것이다. ​

 

말로는 국가와 국민을 위해서 목숨이라도 바칠 것같이 떠들어 대지만

하는 행동은 국가와 국민을 위하는 것이 아니라 자기들의 사리사욕을

위해 물불가리지 않는 정치모리배들, 그놈이 그놈인 협잡꾼들이 모여

또 다시 선거판을 어지럽히고 있다. 선거를 통한 혁명을 기대했던

국민들에게 실망을 안겨주고 있는 것이다.​

 

그리하여 한국의 노조와 함께 국회는 지금 역사에 길이 남을 부끄러운

위훈(?)을 기록해 가고 있는 것이다. 어리석음과 욕심 때문에 노조든

정치든 너도 죽고 나 또한 죽을 수밖에 없는 길을 갈 것이 아니라

너도 살고 나도 살며 국가와 국민이 함께 살아갈 수 있는 길을 가야

하지 않겠는가?​

 

남이야 죽든 말든 회사야 망하든 말든 국가야 어찌되든 나만 살겠다는

생각은 잔챙이 소인배들이 갖는 작은 욕심이요 결국 모두 망하는 길로

가는 것이다.

​

나도 살아야 하지만 회사도 살고 정치도 살고 국가도 함께 살 수

있도록 힘쓰는 것은 큰 욕심을 가진 바보 같지만 거기에 모두가

살길이 있는 것이다.​

 

"만족을 알면 욕되지 아니하고 멈춰설 줄 알면 위태롭지 않다"

(知足不辱 知止不殆)고 한 先人의 가르침은 '지나친 것은 좀 모자라는

것만 못하다'고 한 가르침과 함께 한계와 절제의 미덕이 어떤 것인 줄도
 
모르고 날뛰는 사람들을 일깨우는 시대의 교훈이다.

​

멈춰야할 때와 한계를 모르고 날뛰는 한국의 노조와

정치의 끝은 어디일까? 망할 때까지 가보자는 것인가?

​http://blog.naver.com/wiselydw/220678579410