대한민국 군대는 이렇게 기강잡아야
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작성자 읍참마속 작성일12-11-01 09:28 조회4,603회 댓글2건관련링크
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inf247661님의 댓글
inf247661 작성일
아래 번호를 특히 지지합니다!
5.모든 보초와 매복,수색정찰에서는 반드시 실탄및 예광탄을 장전하고
공포탄은 아예 폐기처분하라.근무 중 수하 불응시 즉살 처리한 후 사후 보고하라.
즉살처리한 병사는 즉시 포상휴가와 2계급 특진으로 예우한다.
16.모든 현역장병의 복무기간은 10년으로 한다.
100년전으로 소급하여 해당 년수 채우도록 하라.
예를 들자면; 70세 노인도 징집하여 미복무기간만큼 복무하도록 한다.
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군대 기피자는 군부 헌병이 예전처럼 변복 수사.추적.체포하여 군복무시키고;
뒈진 놈은 무덤까지도 좇아가서 송장을 파내, 전방으로 이장,
소요 기간 경과후 원 무덤으로 재 이장하던가, 임의 처리! ,,.
다시는 이 나라에 '임진 왜란, 병ㅈ다호란,6.25'와 같은 참상의 재현은 없게하고져! ///
inf247661님의 댓글
inf247661 작성일
가장 중요한 건? ↔ 기성 장교들 각급 중간 보수 교육임! 실력없는 장교들은 1등병도 장악 못함! ,,.
- - - - - - 초등군사반{소위.중위급 OBC}, 고등군사반{대위급 OAC} - - - - - -
위 '대위'급들에 대한 'OAC 과정'은 '육군대학{소령.중령} 과정'보다도 훨씬 더 중요하다고 생각함! ,,.
따라서, 가장 유능한 실력파 교관 요원들을 엄선, 교관 요원 재보수 '실무 교육
{OJT, On the Job Trainning; 군대 교수법, 군사 교육 통계, 훈련장 관리, 조교 훈련법, 교육행정관리, 교육 성과분석법, 교관 적성검사, 혹독한 해당 과목 연구강의, 시험 출제 및 인쇄.채점조정법}을 시킨 뒤 '대위'들 교육에 투입시켜야! '연구강의 불합격자'는 전역 및 일반 행정.참모로 보직 재 조정!
★ 그리고; 각 병과.기능 중간 보수 교육 과정의 대폭 활성화!
- - - - - - '중위 ~ 대위 ~ 소령'까지에 해당되는 직능 교육! - - - - - - - ↙
G-1 분야 : 인사 장교반, 문서기안.처리반, 병력일일보고반, 병력 충원반,
감찰처리반, 예산반, 기획관리반;
G-2 분야 : 전투 정보반{OB(전투서열<戰序>반}, 적 전술반, 항공 사진 해석반,
航寫戰序(항사전서)반, 전략 정보반, 비밀문서 행정반, 항공정찰반; 외국어반, 정보 심리전반;
G-3 분야 : 부대 이동 행군반, 공지 작전반, 공중 기동 작전반, 상륙 작전반, 대 침투 작전반,
장애물.장벽반, 보전협동반, 화생방반, 방사능반,특수무기반, 핵무기반;
G-4 분야 : 편성 군수반, 시설 군수반, 소모삭제처리반; 수리부속품반,
병기정비반, 병참정비반, 군수계획작성반,조달반;
G-5 분야 : 동원장교반, 예비군반, 민사군정반, 계엄반, 징발업무반, 병무행정반;
↗ 위 병과별 중간 보수 교육과정은 '중위 ~ 대위 ~ 소령' 까지의 계급자들을 대상으로 하는 건데,
고등군사반 이수 여부와는 무관히 실시, 처참하게 중요함! ≪참혹히 중요함!≫
*이런 교육을 모든 장교들에게 이수케 하려면, 각급 병과 학교로의 소요 적정 예산 및 교수부
교관 요원의 증원/인가.책정이 필수적으로 소요됨!
아울러; 현재의 각급 장교들의, 진급 정체 기간 연장/계급 정년 연장/년령 정년 연장/근속 정년 연장/₃각구조 계급의 ₄구조로의 전환{오해 소지없기 바랍니다.} - - - 군부 중간 간부 - 위관.영관 장교'들의 계급 구조 개선 등, 인사법 혁명적 개정이 절실하다고 사료!
↗ 이런 장교들 병과별.직능별,교육과정에 대한 상세한 건 비밀이므로 말할 수 없음이 유감! ,,.
문제의 핵심은 '예산 소요 책정.인가'이며 조달 방법은 빨갱이들 재산 몰수임! /// 국회 국방의원들 뭣하나? 어? 빠드~득!