하나 더 덧붙이면 회계책임자 명의로 체크카드를 만들고 체크카드 입출금 내역까지 SMS메세지를 신청하면 1000원짜리 아이스크림 하나 지출 내역도 전부 기록됩니다.

제가 오늘까지 본 글 중에서 가장 시스템적 발상이 풍부한 말씀입니다.
月影님!
참으로, 月影님 뜻에 백만배 공감합니다.

月影님...외람된 줄 모르오나 한가지 여줍겠습니다.
혹씨... 회사나 조직을 직접 경영해 보신 분이십니까..? 공적인 재정을 투명하게 하는 방법도 중요한 업무 중에 하나 입니다. 이번 송영인씨의 500먼 야전군메 먹칠한 사건이 단순히 재정의 투명성 뿐이라고 생각하시는지요..?  설사 제정 투명성 재고를 위한 조언이시라도  아레 말씀하신 의미는 회사의 경영이나 조직을 직접 관리 경험이나 사실을 잘 이해 못하신 분들이 하시는 말씀인것 같습니다.

조직체의 위 아레도 없고, 업무의 규율도, 업무의 절차와 순서도, 상급자의 명령이행과 보고..... 이런 근본적 행위가 무시되면 조직이 아니라 "돗떼기시장" 에서 가능한 일이라고 보는데요..       

말씀 중에......
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"그러면 중고폰 가격 5만원, 2G 표준 요금제 1만3천원을 투자하면 회계투명도를 보장할 수 있게 됩니다. 굳이 일일이 보고할 필요가 없어집니다. 요즘은 스마트폰 어플을 이용하면 SMS를 받아서 자동적으로 입출금 내역서를 작성해주는 것도 있습니다.

이번일의 송모님의 경우, 60 넘으신 분 같으신데, 남에게 일일이 보고 할 군번은 아닌것 같은데 배려가 필요하지 않았나 생각을 해봅니다. "....
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라고 하셨는데...

어떤 경우이던 조직상의 부하가, 회계책임자가 상급자의 승인없이 임의로 자금을 인출, 승인없이 아무데나 집행, 사전 보고 승인없이 계획을 세워 자금을 지출... 이런 행위가 조직의 사장이나, 책임자는 휴대폰으로 액셀 파일로 지켜만 보고 있으면 된다구요..?   

그리고 어느 회사건 조직에 말단직이 되던, 이사가 되던, 사장이 되고 회장이 되던 년령은 조직에서 굳이중요한 것이 아닙니다.  60, 70 ,80 이되던 그 직장과 조직에 부원으로서 합당한 일을 하면 됨니다.

대기업, 중견기업이던 사장과 책임자가 이사나 직원들 보다 훨씬 나이가 젊은(어린) 사람들이 얼마던지 있으며 부하 직원의 나이가 100 살이라도 조직의 Rule을 따라야 합니다.     

직원이 나이가 더 많다면 조직의 사장, 이사, 간부들에게 일일이 보고 할 군번은 아니라고 같이 놀자고 막먹어도 된다면 과연 조직이 잘 돌아 갈까요..  하물며 사회의 기본단위인 가정에서도 위 아레가 있는 법이거늘 말입니다. ..


어느 조직이던 아레 4개 항의 조건이 무시된다면 그것으로 그 조직은 끝장입니다.

 
      君臣有義


      位階秩序 


      公明正大


      富國强兵

이번 송영인씨의 "500만 야전군" 똥물뒤집어 쒸운 사건에 위 4개 항중에 어느 것이 잘 지켜저서 이런 분란이 있었다고 위에 2분은 생각되시는지요...?